防科发学﹝2017﹞50号

第一章 总则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）等有关规定，结合学院实际，特制定本办法。

第二条 凡本院员工在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、体育竞赛、文艺活动、志愿服务及社会实践等方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第三条 学院对各项奖励的评审遵循公开、公平、公正原则。

第四条 对于受到奖励的个人和集体，给予相应的精神鼓励或者物质奖励。

第五条 本办法适用于学院普通高等教育全日制本科员工。

第六条 员工所有的奖励每年评定一次，具体时间由学院根据实际情况决定。名额由奖励评审委员会办公室参照员工数确定。

第二章 评审机构

第七条 员工奖励评审委员会的组成：

公司设立奖励评审委员会（以下简称评审委员会）。评审委员会由学院分管员工工作领导任主任，成员由党委办公室、党委组织部、员工工作处、安全工作处、办公室、教务处、人才招聘处、团委、体育部、后勤管理处等部门有关负责人组成。评审委员会的主要职能是讨论和决定有关员工奖励的重要事项和问题，制定、修订学院员工奖励的评定办法，审批获奖者员工名单。

评审委员会下设办公室，办公室设在员工工作处，具体负责员工奖励的组织、评审工作。

第八条 各系成立员工奖励评审工作小组（以下简称评审工作小组），系党总支书记任组长，小组成员由系党政领导、员工工作办公室主任、辅导员、班主任、教师代表和员工代表组成，负责本系员工的各类奖励评审工作。

第三章 奖励种类

第九条 学院设立以下集体奖项:

（一）先进班集体；

（二）优良学风班；

（三）其他奖项。

第十条 学院设立以下个人奖项：

（一）年度人物;

（二）三好员工标兵；

（三）三好员工；

（四）优秀员工干部；

（五）社会工作奖；

（六）道德风尚奖；

（七）创新之星；

（八）创业之星；

（九）学习优秀奖；

（十）体育优秀奖；

（十一）文艺优秀奖；

（十二）优秀毕业生；

（十三）其他奖项。

第十一条 凡对国家、社会、学院做出特殊贡献并为学院赢得荣誉的集体或个人，学院将根据实际情况予以奖励，具体实施办法另行规定。

第四章 集体奖励评选条件

第十二条 集体奖励评选的基本条件：

（一）获得学校的集体资格认定；

（二）集体成员热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观；

（三）班级组织机构健全，且能认真履行职责,有切实可行的规章制度，且班级同学共同遵守，对以各种方式破坏正常秩序的言行能及时反映并批评制止；

（四）集体成员遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，遵守公民道德规范，品行端正，无违法违纪行为；

（五）集体成员学习刻苦、勤奋，具有良好的学风，严谨踏实，勇于探索；

（六）集体成员有良好的个人卫生和公共卫生习惯，所在集体各宿舍卫生评比在良好以上；

（七）集体凝聚力强，气氛融洽、关系和谐，积极组织开展科技文化体育活动和团队活动；

（八）辅导员热爱员工工作，责任心强，经常深入到员工中，工作有计划、有记录、有总结，能够认真做好思想政治教育工作。

第十三条 “先进班集体”评奖条件：

（一）学风严谨，课堂出勤率高，秩序好；

（二）班干部团结协作，严于律己，在同学中威信较高，班级体凝聚力强；

（三）班级员工积极参加院、系组织的各种科技、文化、文体活动或比赛，取得优异成绩或受到通报表扬；

（四）经常开展有利于同学身心健康的集体活动，如主题班会等，且各项活动有详细的计划、策划、总结。

第十四条 “优良学风班”评奖条件：

（一）辅导员、班主任重视学风建设，积极指导班级员工开展学风建设，通过各种形式加强与员工的交流，积极协助员工解决在学习方面的问题；辅导员、班主任关注学业困难员工群体，对学业困难员工有帮扶措施；

（二）全班同学积极上进，学习刻苦，学风严谨，全班成绩及格率达80%以上，成绩优良者占全班人数30%以上；

（三）有下列条件之一的，可以破格推荐优良学风班：

（1）二年级非英语专业班级员工在大学英语考试四级中425分以上的达到40%，三年级及以上425分以上70%的班级；英语专业二年级班级在专业英语四级考试中60分以上的到达50%以上，三年级以上专业英语四级考试中60分以上的到达70%以上。

（2）在院级（含院级）以上学科竞赛活动中获二等奖以上的达到班级人数20％。

第五章 个人奖励评选条件

第十五条 个人奖励评选的基本条件：

（一）热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观；

（二）遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，遵守公民道德规范，品行端正，无违法违纪行为；

（三）学习刻苦、勤奋，具有良好的学风，严谨踏实，勇于探索，各科成绩均在及格以上；

（四）积极参加体育锻炼，达到《国家员工体质健康标准》（无体育课的年级，按照《国家员工体质健康标准》测试成绩达到合格以上），残疾员工按国家有关规定办理;

（五）支持并积极参与学院、系、年级及班级的各项工作，具有良好的群众基础。

第十六条 “年度人物”评选条件：

（一）符合“三好员工标兵”评选条件；

（二）热爱祖国、敬业奉献、勤奋学习、科技创新、志愿服务、热心助人、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、艰苦奋斗、自强不息等方面表现突出，具备下列条件一项以上：

1.勤奋好学：学习成绩优异，科研成果显著，求学故事感人或学习方法独特；

2.志愿服务：在志愿服务中有突出表现，有较为突出的社会影响，体现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；

3.自强不息：身处不利的生活环境中，仍能乐观面对现实，积极进取，严于律己，在细微处追求卓越，提升自我；

4.特殊才能：在某一学科、专业技术或体育、文娱项目上有特殊才能，利用特殊才能服务社会，并获相关领域专家认可；

5.热心助人：热心公益，对日常、眼前、周边的他人困难有深切敏感及快捷行动能力，持之以恒，表现突出；

6.诚实守信：在学习和生活中诚实守信，且有相关的突出或特殊经历；

7.见义勇为：在帮助他人和维护公共利益的过程中有突出表现；

8.其他方面具有突出成绩或感动他人的事迹。

第十七条 “三好员工标兵”评选条件：

（一）具备“三好员工”或“优秀员工干部”条件；

（二）学习成绩名列前茅，学年内学业成绩考核排名居本专业的前10%；

（三）具备下列条件之一：

1.积极参加科研活动，在院级（含院级）以上老员工科技活动中取得优秀成绩，或学年内在正式学术刊物上公开发表1篇以上学术论文；

2.大学英语课程学习成绩突出，在国家大学英语四、六级考试中成绩在520分以上；

3.在学术科技活动、文体活动、社会工作、校园精神文明建设中取得优异成绩或对国家、社会、学校做出特殊贡献，为学校赢得荣誉或积极的社会影响。

第十八条 “三好员工”评选条件：

（一）学习成绩优秀，学业考核成绩排名为学年内本班级的前30%；

（二）有良好的体育健身习惯，体育课成绩中等以上；

（三）积极参加创新实践、文化体育活动或其它社会活动，成绩突出。

第十九条 “优秀员工干部”评选条件：

（一）“优秀员工干部”获得者应是学院各级团组织、员工会、班级等员工干部，或其他获得委员会认定的员工干部，且必须担任员工干部职务满一学年以上；

（二）学习成绩优良，学业考核成绩排名为学年内本班级的前50%；

（三）关心集体，热心为同学和他人服务，责任心强，敢于负责，在各方面能起到表率作用，在广大同学中有较好的影响力；

（四）工作积极主动，富有开拓精神，组织过有影响力的班级活动或者组织班级参加院、系等组织的重大活动取得优异成绩；或主要参与组织策划过在院、系有较大影响力的活动，工作成绩显著；

（五）积极通过正确的途径和渠道反映广大同学的意见和要求，较好地发挥员工与院、系等部门之间的桥梁和纽带作用。

第二十条 “社会工作奖”评选条件：

（一）积极参加社会调查、扶贫助困以及与专业学习相结合的咨询服务、勤工助学活动，并取得显著成绩；

（二）积极组织并参加院、系、班级开展的文娱、体育比赛和公益活动，获得好评；

（三）积极、主动、热心地为同学服务，及时反映同学的意见和要求。

第二十一条 “道德风尚”评选条件：

在爱国奉献、助人为乐、志愿公益等方面有突出的事迹或个人成就，为广老员工树立了可亲、可敬、可信、可学的时代榜样。

第二十二条 “创新之星”评选条件：

在学术研究、科技创新、学科竞赛方面成绩突出，具备下列条件之一：

（一）学术研究：在学术研究方面取得优秀成绩的员工。

以学校名义和第一作者在省级以上刊物（不含增刊）发表论文或出版专著（不包括在各级各类刊物杂志上发表的科普性、知识性文章或文艺作品）。

（二）科技创新：在科技创新方面取得优秀成绩的员工。

作为第一专利人申请到国家发明专利、国家实用新型专利、外观设计专利；科技创新成果获得国家级奖励、省部级一、二等奖或市级一等奖。

（三）学科竞赛：在各类学科竞赛中取得优秀成绩的员工。

获国际级或国家级老员工学科竞赛三等奖以上，或省级老员工学科竞赛二等奖；获“挑战杯”及其他老员工课外科技作品竞赛国家级三等奖以上或省级二等奖；在市级学科竞赛中获一等奖。

各项成果以教务处、科研处或相关职能部门认定为准。

第二十三条 “创业之星”评选条件：

具备下列条件之一：

（一）获得省级以上创业类大赛三等奖以上；

（二）取得工商行政管理部门核发的营业执照，具有法人资格，有独立的办公场所和健全的财务管理制度，具有良好的社会声誉，并且运行6个月以上、纳税在2万以上（在互联网上开设网店不在评选范围）。

第二十四条 “学习优秀奖”评选条件：

具备下列条件之一：

（一）学习目的明确，成绩优异，学年内学业考核成绩本班级第一名；

（二）英语学习表现突出，非英语专业员工大学英语四、六级考试达到520以上；英语专业员工专业英语四级、八级考试成绩达到70分以上。

第二十五条 “文艺优秀奖”评选条件：

有文艺特长，积极参加文艺演出等活动，在院级文艺比赛中取得前三名的成绩，或在院级以上大型文艺演出中成绩突出，做出重要贡献。

第二十六条 “体育优秀奖”评选条件：

有体育特长，在院级体育比赛中取得第一名的成绩，或在省级大型体育比赛中获得前十二名成绩。

第二十七条 “优秀毕业生”评奖条件：

（一）学习态度端正，学业成绩优秀，学业成绩居本专业前20％；

（二）在校期间，至少获得过“三好员工标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”、“优秀共青团员”、“社会工作奖”等校级荣誉称号一次以上，曾被学院推荐为省级三好员工、优秀员工干部的，无特殊情况，应当推荐为优秀毕业生候选人。

第六章 评审程序

第二十八条 员工根据资格条件提出申请，辅导员组织班主任、班委、团支部主要干部在符合条件的员工中商议提出候选人名单，经班级民主评议，提出初评结果并报所在系评审工作小组。

第二十九条 系评审工作小组对初评结果审议通过后，公示3个工作日，无异议，将评议结果报送评审委员会办公室。

第三十条 评审委员会办公室对各系报送的材料进行审核后，形成终评结果并提交学院评审委员会审核批准。

第七章 申诉

第三十一条 员工对初评结果有异议，向系党总支提出书面实名申诉。

第三十二条 员工对终评结果有异议，向员工申诉委员会提出书面实名申诉。

第三十三条 对员工的申诉，有关部门和人员应当在3个工作日内向申诉人反馈意见。

第三十四条 匿名申诉或非书面申诉，不予受理。

第八章 奖励方式

第三十五条 学院对个人荣誉称号的获得者颁发荣誉证书和纪念品，并通过各种形式予以宣传。

第三十六条 学院为“先进班集体”、“优良学风班”等颁发荣誉奖状及奖金。

第三十七条 员工在其他方面为学校做出重大贡献，经员工工作处审核，学院分管院领导批准，参照相关条款给予奖励。

第九章 附则

第三十八条 本办法由员工工作处负责解释。

第三十九条 本办法自2017年9月1日起执行，《必赢bwin官网员工奖励办法》（防科发学[2008]7号）同时废止，其他有关文件规定与本规定不一致的，以本规定为准。