一、毕业论文工作推进方案

按教务处提出的要求，员工毕业论文工作以“不推迟毕业”为原则进行推进。英语专业毕业论文写作不涉及实验，全部为文献研究，文献查阅可通过学校图书馆提供的VPN服务进行，特别需要的文献也可以通过图书馆提供的“盈科”学术资料传递服务，由指导教师代为查找；论文的具体指导工作可以通过电话、微信、QQ、钉钉等途径与员工进行沟通。因此，本届毕业论文在保证质量的前提下，按如下时间节点进行推进：

1. 2020年4月20日前，完成中期检查（参见下面中期检查方案）；原则上，中期检查前员工应完成初稿；

2. 2020年4月26日前，完成中期检查文档的上传、检查和定稿；

3. 2020年5月31日前，完成毕业论文“查重”、“抽检”、“外审”、“答辩”和“成绩评定”工作；（时间可根据学校届时具体安排，再做调整。）

4. 2020年6月10日前，完成毕业答辩（如疫情持续，则改为网络会议形式进行答辩）。

相关要求：

1. 指导教师应与员工保持密切联系，通过在线辅导、电话答疑、网络讨论等多种形式，指导员工查阅文献、撰写论文，随时了解并掌握员工毕业论文进度，及时发现并解决问题。

2. 指导教师应对开题报告、中期检查表等过程文档认真进行审核，指导员工修改，符合要求后，在毕业论文系统中，予以通过，并认真填写审核意见。

3.毕业论文线上答辩预案：（1）教研室对答辩进行分组，安排答辩时间、答辩教师和员工名单，提前一周公布并通知到相应教师和员工；（2）员工需将内容完整、格式正确的论文最终版以PDF格式，提前至少5日发送给指导教师和答辩小组教师。员工发送论文后需联系教师确认已收到；（3）答辩采用QQ课堂或钉钉会议分组进行，每位同学陈述时间为10分钟，答辩小组应提出不少于三个有针对性的问题，问答时间为10分钟。（4）答辩结束后，答辩小组需撰写答辩意见并将答辩成绩汇总，交由答辩秘书录入系统。答辩秘书应记录员工答辩的情况，并录入系统。

二、中期检查组织形式和时间安排

英语专业2020毕业论文中期答辩及检查工作改为线上进行。具体安排如下：

1.中期检查由指导教师和中期检查教师共同完成；中期检查教师由教研室指定；

2. 指导教师要切实履行指导职责，保障工作进度，及时解答员工的问题，严把质量关，检查员工的论文进度，初稿及论文写作中的问题，中期检查表的填写是否合格等；

3.中期检查教师应认真审阅员工中期答辩汇报视频，记录问题和建议，反馈给指导教师和教研室；在系统中审核员工的中期检查表，对其工作进行评价，给出指导意见。检查没有问题的，予以通过；有问题的，在员工修改后，决定是否予以通过。

4. 员工应对其毕业论文的研究问题、研究方法、论文总体框架、进展情况以及写作中遇到的问题等进行汇报，制作成视频（员工本人需出镜），发送给指导教师和中期检查教师进行检查；视频长度应控制在5-8分钟范围内，需内容完整，图像清晰稳定。指导教师应对视频文件进行存档，以备检查。

5.中期检查表检查要点：

工作进展情况：重点检查是否按照计划进行；

教师指导情况：要求指导内容具体，应结合论文本身内容，不能千篇一律，应包括如下内容：教师指导的具体时间和具体内容；员工学会解决何种问题等，请逐条列出；

存在问题及解决措施：问题应该具体，不能抽象，解决措施需切实可行，逐条排序列出。

6. 确因特殊原因不能参加中期检查的员工，指导教师要掌握毕业论文（设计）进度，制定合理应对预案，适当延缓中期检查；指导教师应及时向学院报告，学院统一报教务处备案。

7. 中期检查过程中，发现问题较大，可能会影响毕业的，指导教师和中期检查教师需向学院汇报。

三、相关要求

1.中期检查结束后，员工的毕业设计（论文）题目一律不得变更。

2.毕业设计（论文）中期检查文档提交均在“毕业设计智能管理系统”中进行。

（1）员工在“毕业设计智能管理系统”中点击“初始化中期检查表”下载中期检查表模板到本地电脑，完成中期检查表电子版填写后，上传到系统（或在系统中点击“在线编辑”填写完成后保存）；

（2）中期检查教师在“其他身份业务”→“为他人中期检查”中下载员工提交的“中期检查表”，也可以点击“在线查看”。如有问题或修改意见，在“中期检查表”中修改后提交反馈文档，由员工修改后再次提交，或者直接在线修改后保存。（参见附图）

（3）“中期检查表”审查通过后，中期检查教师在“中期检查表”中给定成绩后提交回系统，予以通过即可。